人才代招聘和HR招聘的区别有哪些？

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人才代招聘和HR招聘的区别有哪些？

招聘员工和招聘公司人力资源的渠道不同

公司的人力资源渠道主要通过各大招聘网站或垂直细分招聘站发布待招聘职位和可下载的采购简历。

但是，招聘机构不是。除了在招聘网站上发布信息，还有很多方法可以帮助企业招聘人才。

比如：拥有自己的人才库、候选人再介绍、linkedIn微博、QQ和微信社区等社交媒体网站、行业会议或峰会名单、候选人经常访问的媒体、内部奖励或同行用于交流，关于推荐中间供应商等。

人才代招聘的优势

1、更专注，直接关注公司用工需求，推荐的人才素质更高，更符合公司要求，录用员工更快。

2、快捷方便，让企业免去繁琐的简历筛选和面试环节，减少员工参与，避免重复操作。公司只需要识别员工。

3、降低招聘成本，招聘员工的公司需要宣传、电话沟通、面试、人员投入、时间等。选择招聘机构，招聘将被招聘批准。

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