服务有保障的人才代推荐

人才代推荐的优势有哪些？

1、节省企业办公设备的损耗

对于任何一个企业来说，决策者就像是家长。如果你不负责，你就不会知道。每天柴米油盐都要花钱。对于公司来说，任何一个部门的存在都是建立在一些正常办公用品的损耗上的，但是这些办公用品的损耗并不能直接给企业带来利润。

2、提高效率

这种专门从事招聘的HR组织，可以有更广泛的招聘人才的途径选择，同时也可以在专业层面有效识别人才的招聘。这是一般企业的HR无法满足的要求，这也是越来越多的企业选择HR人才代推荐的原因。

3、更加公正客观的处理日常事务。

人力资源部门往往负责人才的招聘，人事部门不仅负责招聘，还负责公司人员资质的审核和绩效考核。采用人才代推荐后，人才代推荐公司和员工之间不再有人情往来，在处理日常业务时可以更加客观公正。

所以现在的公司都开始喜欢人才代推荐，因为这样既能节约公司的成本，又能很大程度上满足企业在这方面的需求。尤其是中小企业和家族企业，人事的处理往往不是那么合理，主要是人情世故羁绊太多。人才代推荐后，完全没有这种苦恼。

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